La constatación de la escasa presencia de las mujeres en los órganos de decisión de los grupos de acción local (GAL) ha sido el punto de partida para  la organización de este taller por la Red Rural Nacional. Esta falta de participación se pone de manifiesto en los dos estudios financiados por la Red Rural Nacional, y realizados por las dos redes de GAL:

-El futuro se escribe en femenino, realizado por la Red Española de Desarrollo Rural
-Estudio de igualdad en órganos de gobernanza y gestión de los GAL, realizado por la Red Estatal de Desarrollo Rural

El objetivo del encuentro, que contó con la asistencia de cerca de un centenar de personas, era el de poner en común las experiencias y puntos de vista de los distintos actores implicados en esta temática, principalmente GAL y mujeres rurales y sus organizaciones, además de autoridades de gestión y agentes de igualdad. Con esta amplia participación se pretendía fomentar el diálogo centrado en analizar de las posibles causas de esta problemática, y recoger posibles actuaciones e iniciativas que puedan realizar los distintos agentes para mejorar esta situación, incentivando la participación de las mujeres rurales en el diseño y desarrollo de las estrategias de desarrollo local de sus territorios. 

La sesión de la mañana consistió en un panel de debate sobre  “El valor de las mujeres en los Grupos de Acción Local. El LEADER como oportunidad para las mujeres rurales”. Como ponentes intervinieron José Luis Peralta, de la Dirección General de Desarrollo Rural y Política Forestal (MAPAMA); Celia Serrano, del Departamento de Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía;  María José Murciano, de la Red Española de Desarrollo Rural (REDR);  Víctor Jolín, de la Red Estatal de Desarrollo Rural (REDER), y Mila Diez, de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur-La Rioja), quienes analizaron la escasa participación de la mujer en órganos de gobernanza de los grupos de acción local (GAL) y apuntaron diversas causas posibles, como  falta de información y animación, de acompañamiento, de motivación, y dificultades o barreras estructurales para el acceso a estos órganos.

Además, subrayaron las oportunidades que ofrece el  LEADER frente a otras ayudas para el emprendimiento, mejora de la calidad de vida y empoderamiento de las mujeres del medio rural, la importancia de la difusión de información sobre el LEADER entre la población local y especialmente entre las mujeres, así como el trabajo de animación de grupos de acción local y entidades de mujeres para fomentar la implicación de las mujeres en LEADER.

Por la tarde el panel de debate trató sobre las “Experiencias y potencialidades en la participación de las mujeres en LEADER”, y contó con la participación de Isabel Sánchez Tejado, de la Asociación de Empresarios de Turismo del Norte de Gredos (ASENORG); Petra García, del GAL Araduey-Campos; Cristina Bayona, del GAL Zona Media de Navarra; Martina Diezma de la Fuente de la Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural (AMFAR), y Silvia Ramos de La Unió de Llauradors i Ramaders de la Comunidad Valenciana, quienes expusieron sus experiencias, positivas y negativas, de su participación en grupos de acción local, y manifestaron sus puntos de vista sobre las posibles causas de esta falta de implicación femenina en los GAL, así como potenciales actuaciones a realizar para fomentarla: establecer mínimos porcentajes de representación de mujeres en sus asambleas y juntas directivas, actuaciones de dinamización y acompañamiento por parte de los GAL, autoridades de gestión y entidades de mujeres, etc

Entre otras cosas, se debatió sobre si la clave de la representación femenina reside en la participación de mujeres independientemente del sector al que representen, o bien en la de organizaciones de mujeres rurales, que defiendan específicamente los intereses del colectivo femenino en el medio rural.

El formato del taller, que daba prioridad al diálogo entre las partes, no permitió llegar a conclusiones muy concretas, pero supone un punto de partida para poner esta problemática en el mapa y plantear futuros estudios y actuaciones específicas que contribuyan a mejorar la participación de las mujeres en LEADER, tanto a nivel de toma de decisiones como al de uso de la herramienta para proyectos específicos. 

El programa del taller y las presentaciones pueden consultarse en el este enlace